Konflikte sind menschlich und bieten in der Unternehmensentwicklung ein enormes Potenzial. Ein geschulter Umgang mit Konflikten trägt dazu bei, dass Mitarbeiter Probleme effizienter lösen und fördert die Motivation. Definition Konflikt:...
weiter lesen Motivierend, lehrreich und schmackhaft – Teambuilding mit Genuss! Unmut und Konflikte im Team können Zeit und Nerven rauben. Ein Team ist eine sehr sensible Einheit, die regelmäßige Pflege und neues...
weiter lesen Schaffen Sie kompetente Multiplikatoren in Ihrem Unternehmen! Ausbildung im Frühjahr 2016 - jetzt Sonderkonditionen! Am Anfang stand das Missverständnis und keiner hat es gemerkt. Häufig erwachsen aus kleinen Missverständnissen handfeste...
weiter lesen Damit auch schwierige Gespräche gelingen, helfen ein paar einfache Grundregeln. Die zehn besten Tipps haben wir hier zusammengestellt. Beherzigen Sie vor allem den Grundsatz, sich auf das Gesprächsziel zu konzentrieren:...
weiter lesen Kritik als Motivation – aber WIE Ein konstruktives Umgehen mit Fehlern ist die Grundlage, um Abläufe und Organisationen stetig weiter zu entwickeln. Eine positive Fehler- und Lernkultur einzuführen setzt Offenheit...
weiter lesen